强化人才评价导向，筑牢护理质量根基——我院护理部圆满完成N0级护士考核及年度技能补考工作

为持续夯实护理人员专业技能基础，提升临床服务能力，并进一步完善护理人员考核评价体系，11月18日，我院护理部组织开展了NO级护士、全年常规考核未通过及因故未参加考核的人员护理技能补考工作。本次考核旨在以考促学、以考促练，确保全院护理队伍整体技能水平同质化、标准化。

考核聚焦临床常用且关键的“吸痰护理”与“翻身拍背”两项操作技能。为确保考核的规范性、公平性与实效性，护理部进行了周密安排，严格依据国家卫健委及医院相关护理操作规程标准制定评分细则，并选派经验丰富的护理专家担任考官。考核过程中，参考人员态度端正，操作严谨，力求展现真实的技能水平；考官们认真观察、细致评判，并对每位考生的操作进行了现场点评与指导，达到了以考促学、查漏补缺的预期目的。

护理部主任张雅君在巡考时强调，护理技能是保障医疗质量和患者安全的基石，常态化、规范化的考核是提升护理队伍战斗力的重要手段。她表示，本次补考及所有院级考核的结果，将作为客观依据，纳入个人年度考核档案。年度考核结果是评价护理人员工作能力与表现的核心依据，将直接作为后续个人评优评先、职称晋升、外出进修、提拔任用等关键环节的重要数据支撑。这一制度设计充分体现了医院“立足基础、注重实绩、公平择优”的人才培养与评价导向，旨在有效激发全院护理人员精钻业务、自我提升的内生动力。

至此，我院2025年护理人员技能考核按照年初计划全部完成。这不仅是对护理人员技能水平的有效检验，更是医院强化护理内涵建设、推动护理服务质量持续改进的重要环节。护理部将继续以高标准、严要求抓好护理人才培养与评价工作，为医院高质量发展贡献坚实的护理力量。