以考促学强技能，以学促用砺精兵 ——我院开展2025年度N0级护理人员技能考核

9月17日，我院护理部组织开展了本年度N0级护理人员临床技能考核工作。本次考核聚焦静脉输液、静脉采血及心电监护三项基础护理操作，分阶段采用抽考形式进行，旨在全面评估低年资护士的专业技能水平，进一步夯实护理基础，保障临床护理质量与患者安全。

考核于下午两点半正式开始。护理部张雅君主任全程督导，资深护士长及专科学组成员组成6个考核小组，严格按照《护理操作技术规范与评分标准》进行评判。全院共262名N0级护士分批次、分项目完成考核，整个过程井然有序。

参试护士态度认真、操作严谨，充分展现了扎实的训练成果和良好的职业素养。考核结束后，评委组针对操作中的共性问题和个性化不足进行了细致点评与指导，帮助低年资护士明确改进方向。

张雅君主任指出：“N0级护士是护理队伍的‘新鲜血液’，其技能水平直接关系到医院整体护理质量。本次考核不仅是对低年资护士能力的检验，更是以考促学、以评促优的重要举措。”她强调，护理部将继续完善分层培训体系，通过常态化考核机制推动护理人才梯队建设。

本次考核成绩将纳入护士个人技术档案，作为岗位晋级与后续培训计划制定的重要依据。护理部将以此次考核为契机，针对考核中暴露的共性问题开展专项培训，重点提升低年资护士的应急处理能力和人文沟通技巧，持续优化低年资护士规范化培训体系，强化临床实践能力培养，为患者提供更加安全、优质、高效的护理服务，为构建高水平护理团队、推动医院高质量发展奠定坚实基础。