【“三抓三促”行动进行时】 ——甘肃医学院附属医院开展2023年新入职护士岗前培训活动

为提高新入职护士职业素养和专业水平，帮助他们尽快转换角色，尽早适应新环境、新岗位，7月3日-7日，护理部对新入职的107名护士开展了为期5天的理论和技能培训。

新起点，新征程——见面会 

7月3日上午，新护士见面会在行政楼会议室拉开序幕。副院长郭菊英、护理部成员参加了会议。见面会上，郭菊英对新入职护士表示热烈欢迎，并向大家介绍了医院的概况。她希望新护士们尽快转换角色、适应新的工作环境和岗位，不断提升综合素质和业务水平。同时也期望大家注重团队协作，充分展示自己的才华，为医院的发展注入新的活力。

夯实基础，筑牢根基——理论、技能授课 

本次岗前培训，护理部以甘肃省《新入职护士培训大纲》为依据，制定了详细的培训方案，培训以理论授课、实践技能培训与考核等相结合的多种形式开展。培训由护理部副主任郭会萍主持，培训内容涵盖医院文化、护理相关法律法规、医院人事管理制度等多个方面。授课老师精心准备，结合临床实际，为新入职护士进行了深入浅出的讲解与分析，讲授内容丰富，情景交融，生动有趣。理论授课后，组织大家讨论交流，分享经验和心得。新护士们表示，加入医院大家庭使他们倍感幸福，通过培训明确了自己努力方向，更深刻理解了护理工作的重要性和责任性。他们表示，今后要好好学习，努力工作，为人民群众的健康贡献自己的力量。

为了培养新入职护士的实践能力，技能培训紧紧围绕临床基础操作，从心肺复苏、患者转运等常用技能入手，由急救中心、脊柱外科、创伤外科的老师组成授课团队，采用现场演示、学员参与等形式，让大家在轻松愉悦的学习氛围中掌握操作要领。在现场自主练习时，指导老师针对操作细节、关键点、易错点等环节进行了详细的讲解和示教。培训结束后，护理部统一安排考核，考核优秀率为87.7%。

此次岗前培训不仅为新入职的护士们提供了一次深入学习和交流的机会，也是传统和创新的融合与传承，展示了我院对护理工作的高度重视和对新人的美好期盼。通过岗前培训，使新入职的护士感受到医院的文化气息和价值取向，体会到护理工作的责任和使命。作为医院的新生力量，他们的青春活力和创新思维将为医院的发展谱写新的篇章。（护理部供稿）